1. Mengembangkan MT sesuai dengan Peran dan Tanggung Jawab Pekerjaan yang dapat memberikan kontribusi pada pencapaian tujuan perusahaan secara signifikan.
2. Mengembangkan MT sehingga dapat memiliki ide yang orisinil sebagai bagian dari Team dan menjadi pemain utama
3. Mengembangkan system evaluasi dari Program MT

Manfaat:
Mempersiapkan Para Pemimpin Masa Depan di Perusahaan yang memiliki kepribadian serta memiliki keterampilan-keterampilan yang tepat yang diperlukan, sehingga dapat menjadi the right person with the right skill in the right job at the right time.

Keunggulan:
Program ini dilaksanakan lebih praktis/aplikatif dengan pendampingan oleh praktisi implementer dan advisor dari perusahaan, sehingga dapat medorong para MT melakukan pembelajaran secara langsung dengan keterampilan-keterampilan, perilaku dan pengetahuan yang terus berkembang dan terintegrasi, dengan program evaluasi untuk memastikan MT terus tumbuh dan berkembang di jalur yang tepat sampai kepada proyek akhir penempatan.