Melalui COACHING diharapkan karyawan bukan hanya dilatih secara teoritis tetapi mereka perlu memahami bagaimana praktek serta kendala yang dihadapi di lapangan dengan batas waktu sesuai kesepakatan yang ditentukan oleh Perusahaan dengan pihak JRP.
Coaching dilaksanakan untuk mengukur sejauh mana

efektifitas pelatihan yang telah diterima oleh karyawan dan dilaksanakan setelah kurun waktu yang ditentukan sesuai module.